2021-4-8   来源：第一教育APP   作者：臧莺

　　青年教师刚到一个新环境，不仅要适应全新的工作，开启自己的职业生涯，也要为住房等现实问题操心。为解决好青年教师的住房问题，消除他们的后顾之忧，上海第二工业大学与曹路镇政府、建设银行合作，积极探索构建人才公寓新生态模式。4月3日,二工大首批20多名教师乔迁新居，入住曹路大居辖区内华彩新苑小区的教师公寓。“一间过渡房”，成为了二工大党史学习教育为群众办实事的生动实践，不仅帮青年教师们解决了居住难题，也为他们全身心投入教科研工作提供了安心保障。

　　据二工大后勤保障处处长李琦明介绍，住房问题是青年教师面临的最直接、最现实的民生问题。“解决教师难题，保障教师安心工作是我们的初心，经过多次讨论，学校决定借助社会力量，以企业牵头、政府搭台、学校参与的模式，缓解青年教师过渡住房紧张问题，提升住房品质，盘活校内现有资源。”

　　二工大通过调研分析发现，上海租房成本高、选择余地少是限制高校教师发展的重要原因之一，为解决此瓶颈，学校通过人事处、后勤保障处等部门积极与政企沟通协商，积极争取到华彩新苑教师公寓项目。为满足教师们的切身需求，相关工作人员做了大量前期准备工作，如今，三室一厅一卫一厨、独立房间、品牌家电、量身定制的备课桌椅一应俱全，搬家、停车、水电费及针对教师工作特点定制的家具等一系列问题，学校也都为“青椒”们考虑得十分周全。“公寓内的家电都为质量可靠的大品牌，我们对墙体的粉刷也进行了监督；考虑到居住稳定性和舒适度的问题，我们还尽量将学术背景相同的教师安排在一套房间里。”李琦明表示，虽然过程不易，但只要教师住得舒心满意，就是对学校工作最好的反馈。

　　“有了稳定的工作，再有一个温馨舒适的小窝，是我们青年教师内心最迫切的愿望，”彭老师感叹道，“公寓明亮整洁干净，配备了空调、洗衣机、冰箱等生活设备，公共区域的厨房也给老师提供了大展厨艺的机会。公寓房屋管家能及时对教师反馈的问题进行处理，生活质量和幸福感都得到了提升。”秦老师表示，从公寓出发，乘坐地铁20分钟左右即可到达学校，节省了很多通勤时间，在办公室工作也更有效率了。距离学校近、公寓硬件配置先进、安保智能化，还有人性化的管家服务，入住教师们纷纷对学校的暖心工程点赞。

       据悉，政校企三方合作的模式使得二工大争取到了优惠的租金价位，同时具备稳定的租住服务和良好的居住环境；学校还在此基础上给予青年教师一定的住房补贴，这些都让华彩新苑小区教师公寓的设立得到广大教职工的支持。

　　作为过渡性公寓，二工大在已有杨思教师公寓的基础上，新增设的80套华彩新苑小区房源可作为解决教职工住房保障的有力补充；此外，其房源管理服务企业“唐巢”，还可以面向教师，以同样的品质提供长租及购买中介服务，健全学校保障服务体系架构。至此，二工大已形成自有房、租赁房、公租房、第三方租售服务相结合的教师公寓租住系统，可满足教师长期居住的多样化需求。

　　接下来，学校将不断整合资源，互融共建，进一步深化住房服务保障体系，践行初心办实事，提高人才引进竞争力，促进学校高质量发展。

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