“搬到这里居住，我感到很安心、很幸福，家人也特别放心！”刚刚过去的清明小长假，上海第二工业大学国际交流学院青年教师张婷婷和20多位同事一起乔迁新居，入住曹路大居华彩新苑小区里的教师公寓。
三室一厅的敞亮新居，配齐定制版家电家具，租金实惠还有管家服务，距离学校20分钟地铁可达……这一切都让二工大的“青椒”们（青年教师的昵称）很惊喜。而这间“过渡房”，正是二工大党史学习教育为群众办实事的生动实践。
上海租房成本高、选择余地少，近年来已成为限制高校教师来沪发展的重要原因之一。“入职后，自己住哪里？这是每一名青年教师都会面临的、最直接最现实的民生问题。”二工大后勤保障处处长李琦明透露，该校1102名教师中，入职不久的青年教师占了一定比例。他们大多单身，暂时没有购置房产，独自租房则压力较大。
在党史学习过程中，二工大党委和校方多次讨论，最终决定借助社会力量，以企业牵头、政府搭台、学校参与的方式，盘活校内现有资源，积极探索构建人才公寓新生态模式，破解这一关系到青年教师幸福感的现实难题。
二工大人事处、后勤保障处等部门积极与曹路镇政府、中国建设银行沟通协商，争取到了在曹路大居华彩新苑小区内建设教师公寓。这些教师公寓均为三室一厅一卫一厨的房型，每位教师都有独立卧室，校方重新粉刷了墙面，并配齐了品牌家电。考虑到居住稳定性和舒适度，校方尽量将学术背景相似的教师安排在一套公寓中。
“有了稳定的工作，再有一个温馨舒适的小窝，是我们青年教师内心最迫切的愿望。”人事处青年教职工彭玉立特别满意公寓的硬件配置：空调、洗衣机、冰箱都是新的，公共区域的厨房则给老师提供了大展厨艺、交流感情的机会。她认为，公寓房屋管家及时对教师反馈的问题进行处理，生活质量得到了提升。
“学校真的很贴心，比我自己考虑得还要周到！”张婷婷博士毕业后，于去年7月入职二工大，此前一直住在校方提供的川沙庙行地区的宿舍里。虽硬件条件也不错，但往返学校要花近3个小时。如今搬到曹路的教师公寓，上班路程缩短到了半小时内，大大方便了通勤。此外，“新家”的细节也让她的幸福感爆棚：每个卧室都特意配备了书架和带有抽屉的书桌，备课学习都非常方便。且楼上楼下都有自己的同事，也让这位单身女孩更有安全感。
据透露，因为享受到学校的住房补贴和租金优惠政策，二工大青年教师只需每月支付数百元的住宿费即可入住教师公寓。这一价格远低于周边租房的市场价，对于事业刚起步的青年教师而言，无疑是雪中送炭。
“只要教师有需求，校方都会妥善安排住宿。”李琦明介绍，二工大目前已形成自有房、租赁房、公租房、第三方租售服务相结合的教师公寓租住系统，可满足教师长期居住的多样化需求。其中，杨思教师公寓和此次新增的80套华彩新苑小区房源，均为过渡性公寓，可以有效缓解青年教师过渡住房紧张问题，也为学校吸引高素质人才提供保障。同时，其房源管理服务企业“唐巢”还面向教师，以同样的品质提供长租及购买中介服务。
