2021-4-14  来源：劳动观察 作者：郭娜

　　张婷婷入职上海第二工业大学快一年了，这个月，她在学校附近有了新家。三室一厅，和学校的老师们同住，一起备课、讨论学术问题、做饭……十分温馨。“没有通勤烦恼，没有租金压力，幸福感提升了好多，可以更专注工作了！”

　　今年4月初，二工大的20多名教师一起乔迁新居，入住曹路大居辖区内华彩新苑小区的教师公寓。“一间过渡房”成了二工大为教职员工办实事的生动实践。

　　住房是青年教师的头等大事

　　“以前，我们住在川沙的教师公寓，最大的问题就是太远了。”张婷婷是国际交流学院的青年教师。张老师告诉记者，位于川沙的教师公寓住宿条件一般，最重要的问题是与二工大之间交通不便。“没有地铁，坐公交车要一个半小时，还要换乘。赶不上校车的话，怎么回宿舍是个大问题。”张婷婷说，有时会一边工作一边盯着班车时刻表，生怕错过校车。“如果遇上晚课，或加班，就很头疼。”

　　那能否在学校附近租房？但近是近了，却要一笔不少的开支。据了解，在二工大附近，一间合租房的价格在2500元左右，而青年教师们新入职，收入并不高，昂贵的租金让青年教师们却步。

　　事实上，青年教师的住房问题学校都看在眼里。

　　“住房问题是青年教师最直接最现实的民生问题，”二工大后勤保障处处长李琦明表示，“解决教师难题，保障教师安心工作是我们的初心，经过多次讨论，学校决定借助社会力量，以企业牵头，政府搭台，学校参与的模式，缓解青年教师过渡住房紧张问题，提升住房品质，盘活校内现有资源。”

　　上海租房成本高、选择余地少是限制高校教师发展的重要原因之一，为解决此瓶颈，二工大通过人事处、后勤保障处等部门积极与政企沟通协商，积极争取到华彩新苑教师公寓项目。

　　教师公寓什么样？记者看到，三室一厅一卫一厨、独立房间、品牌家电、量身定制的备课桌椅一应俱全。“政校企三方合作的模式使得学校争取到优惠的租金价位，同时具备稳定的租住服务和良好的居住环境，学校每个月补贴租金1500元，老师们根据房间面积支付600-800左右不等的租金。”

　　租金低、舒适度高，老师们有新家了

　　张婷婷老师告诉记者，她每个月自己只需付600元租金，极大的降低了生活成本。“公寓距学校两站地铁，天气好了还能骑车。通勤方便了，再也不用盯着校车时刻表了。”张老师笑着说。

　　据李琦明介绍，为满足教师们的切身需求，学校做了大量前期准备工作。

　　“公寓内的家电都为质量可靠的大品牌，对墙体的粉刷也进行了监督，考虑到居住稳定性和舒适度的问题，我们尽量将学术背景相同的教师安排在一套房间里。”李琦明谈到，“搬家、停车、水电费，以及针对教师工作特点定制的家具等一系列问题我们都考虑到了，虽然过程不容易，只要教师住得舒心满意，就是对学校工作最好的反馈。”

　　“有了稳定的工作，再有一个温馨舒适的小窝，是我们青年教师内心最迫切的愿望。”青年教师彭老师感叹道，“公寓明亮整洁干净，配备了空调、洗衣机、冰箱等生活设备，公共区域的厨房也给老师提供了大展厨艺的机会。公寓房屋管家能够及时对教师反馈的问题进行处理，生活质量和幸福感都得到了提升。”

　　距离学校近，公寓硬件配置先进，安保智能化，还有人性化的管家服务，入住教师们纷纷对学校的暖心工程点赞。

　　李琦明告诉记者，作为过渡性公寓，在已有杨思教师公寓的基础上，新增设的80套华彩新苑小区房源可作为解决教职工住房保障的有力补充，同时，其房源管理服务企业“唐巢”，还可以面向教师，以同样的品质，提供长租及购买中介服务，健全学校保障服务体系架构。

　　“到目前为止，我们学校已形成自有房、租赁房、公租房、第三方租售服务相结合的教师公寓租住系统，可满足教师长期居住的多样化需求。”

　　记者手记：

　　低租金，环境舒适，通勤方便，“一间过渡房”让二工大的青年教师们心里踏实了。

　　就像张婷婷老师所说的那样，每天省下2小时通勤时间，可以更多时间更高效地投入教学和科研，看到学校联手当地政府和企业一起联手解决青年教师的烦心事，心里不仅暖暖的，更对学校多了一份认同感。

　　二工大后勤保障处处长李琦明告诉记者，学校从去年就开始和政府企业接触，从房源、租金、装修，大大小小事都为老师们安排好，考虑十分周到。甚至老师入住之前，学校还专门请专业人员上门测量甲醛含量，确保给老师们营造一个温馨又安全的居住环境。

　　二工大的办实事不是一句空话，是从每一个细节入手，关心老师们真正的困难，敢于探索一种新模式，企业牵头、政府搭台、学校参与，资源盘活了，老师们心定了，自然学校发展有了驱动力。

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